목차 위로 Chapter 1. 근로자파견법의 의의(고용과 사용의 분리) Chapter 2. 다양한 근로자파견형태와 근로자파견법의 적용상의 문제 Chapter 3. 근로자파견사업의 법적규제 Chapter 4. 근로자파견계약 Chapter 5. 파견사업주 및 상용사업주와 파견근로자의 관계 Chapter 6. 파견근로자에 대한 차별시정제도 Chapter 7. 차별시정절차 Chapter 8. 근로자파견기본계약서(모델과 해설) Chapter 9. 근로자파견사업과 도급 등에 의한 사업의 구별 Chapter 10. 고용노동부 행정지침의 내용과 문제점 Chapter 11. 업무도급ㆍ업무위탁계약서(모델과 해설) Chapter 12. 사내하청(사내하도급)에 의한 고용과 법률문제 Chapter 13. 사내하도급업체 근로자의 근로조건보호 가이드라인 Chapter 14. 도급기본계약서(모델과 해설) Chapter 15. 위임계약에 의한 노동력의 활용 Chapter 16. 근로자파견과 전출의 구분을 둘러싼 문제 Chapter 17. 점원파견ㆍ대리점파견 등의 자사업무파견과 근로자파견 Chapter 18. 이중파견 형태를 둘러싼 문제