제1장 근로자(勤勞者) 제1장 근로자(勤勞者) 1 1. 근로자의 정의 1 2. 근로자의 종류 2 3. 근로계약의 체결 3 [서식] 근로자 명부 6 [서식] 근로조건 위반 손해배상 청구 신청서 7 [서식] 근로계약 해지서 8 [서식] 취업규칙 신고서·변경신고서 9 [서식] 취업규칙 변경명령서 10 [서식] 휴게시간 또는 휴일 부여 명령서 11 [서식] 15세 미만인 자의 취직인허증 교부·재교부 신청서 12 [서식] 15세 미만인 자의 취직인허증 14 4. 근로자의 구제신청 15 [서식] 부당해고등의 구제 신청서 19 5. 사용자의 준수사항 및 금지행위 20 [서식] 경영상 이유에 의한 해고계획 신고서 23 6. 근기법의 적용 사업장 31 [서식] 근로시간 연장 인가·승인 신청서 34 [서식] 근로시간 연장 인가서·승인서 35 [서식] 감시적·단속적 근로종사자에 대한 적용제외 승인 신청서 36 [서식] 감시적·단속적 근로종사자에 대한 적용 제외 승인서 37 [근로자(勤勞者)에 관한 질의응답] [질문1] 학습지판매위탁 상담교사도 근로기준법상의 근로자인지요? 38 [질문2] 대학병원의 전공의가 근로기준법상의 근로자에 해당하는지요? 41 [질문3] 학교법인이 운영하는 대학교 시간강사가 근로자인지요? 43 [질문4] 자기소유 버스로 사업주의 회원 운송을 하면 근로기준법상 근로자인지요? 47 [질문5] 외국인회사의 경우에도 근로기준법이 적용되는지요? 50 [질문6] 산업기술연수생도 근로기준법상 근로자인지요? 53 [질문7] 경리부장 겸 상무이사의 경우 근로기준법상의 근로자에 해당되는지요? 55 [질문8] 실업자도 노동조합 및 노동관계조정법상의 근로자에 해당되는지요? 58 [질문9] 미성년자의 근로계약은 어떻게 해야 하나요? 61 제2장 비정규직 근로자 제2장 비정규직 근로자 65 1. 비정규직 근로자의 의미 65 2. 기간제근로자 66 3. 단시간근로자의 개념 74 4. 파견근로자 79 [서식] 근로자파견사업 신규·갱신 허가신청서 81 [서식] 근로자파견사업 변경허가신청서·변경신고서 82 [서식] 근로자파견사업 폐지신고서 84 [서식] 근로자파견사업허가증 재교부신청서 85 5. 비정규직 보호법의 보호범위 105 [비정규직 근로자에 관한 질의응답] [질문1] 단시간근로자의 초과근무는 어떻게 보호되나요? 106 [질문2] 파견근로자로 인정되는 조건은 무엇인지요? 109 [질문3] 기간제근로자도 육아휴직을 사용할 수 있나요? 111 [질문4] 근로자를 파견할 수 있는 업무가 따로 있나요? 115 [질문5] 비정규직 근로자의 차별적 처우를 신고하려면 어떻게 하나요? 116 [질문6] 기간제근로자로 2년 근무했는데 언제 정규직이 되나요? 117 [질문7] 기간제근로자도 퇴직금을 받을 수 있나요? 120 [질문8] 단시간근로자의 처우는 어떻게 되나요? 123 [질문9] 단시간근로자도 퇴직금을 받을 수 있나요? 125 제3장 여성근로자 제3장 여성근로자 129 1. 여성의 근로를 보호하는 제도 129 [서식] 명예고용평등감독관 추천?위촉동의서 137 2. 평등한 기회 보장 138 3. 동일한 임금 지급 142 4. 복리후생에서의 차별금지 143 5. 교육·배치·승진에서의 차별금지 144 6. 정년·퇴직 및 해고에서의 차별금지 144 7. 혼인, 임신 또는 출산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약 체결금지 144 8. 임산부 보호 정책 145 [서식] 임산부 야간·휴일 근로 인가 신청서 149 [서식] 임산부의 야간·휴일 근로 인가서 151 9. 출산전후휴가 153 [서식] 출산전후(유산ㆍ사산)휴가 확인서 154 10. 육아휴직 156 [서식] 육아휴직·육아기 근로시간 단축 급여 신청서 159 [서식] 출산전후(유산·사산)휴가 급여 대위 신청서 161 [서식] 출산전후(유산ㆍ사산)휴가 급여 신청서 163 11. 사업주에 대한 지원 167 [서식] 육아휴직·육아기 근로시간 단축 확인서 170 [서식] 출산전후(유산ㆍ사산)휴가 급여 지급·미지급 결정 통지서 172 [서식] 출산육아기 고용안정 지원금 신청서 174 [여성근로자에 관한 질의응답] [질문1] 여성근로자는 어떤 보호를 받을 수 있는지요? 181 [질문2] 육아휴직을 한 근로자에 대하여 연차유급휴가일수를 어떻게 산정해야 하는지요? 184 [질문3] 육아휴직 중 오후에 출근하여 근무할 수 있는지요? 187 [질문4] 아이를 유산했는데, 휴가를 사용할 수 있나요? 189 [질문5] 육아휴직과 육아기 근로시간 단축의 선택적 사용이 가능한지요? 190 [질문6] 배우자도 출산휴가를 낼 수 있나요? 191 [질문7] 야간근무 및 휴일도 근무하라고 하는데 꼭 해야 하나요? 192 [질문8] 출산전후휴가를 분할하여 사용할 수 있나요? 194 [질문9] 집에서 직접 양육하는 경우에도 양육수당을 받을 수 있나요? 195 [질문10] 출산전후휴가 기간에도 급여를 받을 수 있나요? 197 [질문11] 육아휴직 기간 급여액은 어느 정도인가요? 199 [질문12] 가족돌봄휴직 제도는 어떤 경우에 신청할 수 있나요? 201 [질문13] 출산이 늦어진 경우에 출산 후 휴가기간은 어떻게 되나요? 202 [질문14] 8살 아이도 육아휴직을 신청할 수 있나요? 204 [서식] 진정신고서 205 [질문15] 육아휴직을 철회할 수 있나요? 206 [질문16] 육아휴직 중 아이가 사망하면 어떻게 하나요? 207 제4장 건설일용근로자 제4장 건설일용근로자(建設日傭勤勞者) 211 1. 건설일용근로자 211 2. 건설일용근로자의 의의 211 3. 건설일용근로자의 근로조건 보호 213 [서식] 건설근로자 퇴직공제 가입신청서 217 [서식] 건설근로자 퇴직공제 가입 기재사항 변경신고서 218 [서식] 퇴직공제 가입자증 재발급신청서 219 [서식] 건설근로자 퇴직공제 관계성립신고서 220 [서식] 퇴직공제 관계성립 기재사항 변경신고서 221 [서식] 건설근로자 퇴직공제 부정행위신고서 222 [서식] 건설근로자 고용보험관리지원금 신청서 224 4. 근로계약의 체결 등 226 5. 근로시간 등 231 6. 건설일용근로자의 휴게·휴일·연차유급휴가 232 7. 사용자에 대한 과태료 부과 처벌 235 [건설일용근로자에 관한 질의응답] [질문1] 건설일용근로자로 근무하다 실직한 경우에도 구직급여를 받을 수 있나요? 237 [질문2] 유보임금 명목으로 임금을 받지 못하고 있는데 이는 불법이 아닌가요? 239 [질문3] 사업주가 파산하였을 경우 못 받은 임금은 어떻게 구제받을 수 있나요? 240 [서식] 일반체당금 지급청구서 242 [서식] 소액체당금 지급청구서 243 [서식] 체불 임금 등·사업주 확인서 발급신청서 244 [서식] 체불 임금 등·사업주 확인서 246 [질문4] 건설일용근로자의 퇴직공제금의 계산은 어떻게 하나요? 249 [질문5] 건설일용근로자도 연장근로에 대한 가산임금을 받을 수 있나요? 251 [질문6] 유료직업소개소 이용할 경우 주의할 점은 무엇인가요? 252 [질문7] 건설일용근로자의 퇴직공제금의 지급 요건과 지급 사유는 무엇인가요? 254 [질문8] 건설현장에서 부상한 경우 요양급여를 받을 수 있나요? 255 [질문9] 건설일용근로자도 퇴직금과 퇴직공제금을 받을 수 있나요? 257 [질문10] 건설현장 일용근로자도 휴일수당을 받을 수 있나요? 258 [질문11] 시공참여자가 임금을 주지 않고 잠적했는데 구제 받을 수 있나요? 259 제5장 외국인근로자 제5장 외국인근로자(外國人勤勞者) 263 1. 외국인근로자의 정의 263 2. 외국인근로자 취업 및 체류자격 263 3. 취업활동이 가능한 체류자격의 종류 264 4. 체류자격별 취업활동의 제한 279 5. 외국인근로자 취업절차 282 [서식] 취업기간 만료자 취업활동 기간 연장신청서 286 [서식] 사업장 변경신청서 290 [서식] 사업장 변경 신청기간 연장신청서 292 [서식] 표준근로계약서 295 6. 외국인근로자 준수사항 300 7. 사용자에 대한 과태료 부과 309 [외국인근로자에 관한 질의응답] [질문1] 외국인근로자도 국내 노동 관련 법령을 적용받나요? 313 [질문2] 재외동포도 국내에 취업할 수 있나요? 314 [질문3] 외국인노동자가 임금 체불 등 부당한 처우를 받았을 때 피해구제는 어디에다 하나요? 315 [질문4] 외국인근로자가 비전문취업(E-9) 체류자격자인 경우 취업절차는 어떻게 되나요? 316 [질문5] 외국인근로자가 비전문취업(E-9) 또는 방문취업(H-2) 체류자격자인 경우 취업기간 및 사업장에 제한이 있나요? 317 [질문6] 비전문취업(E-9) 체류자격자의 고용절차는 어떻게 되나요? 319 [질문7] 방문취업(H-2) 체류자격자의 취업절차는 어떻게 되나요? 320 [질문8] 불법체류자는 산재법에 정한 요양급여를 받을 수 없나요? 321 [질문9] 외국인의 체류자격은 어떻게 되나요? 322 [질문10] 3개월짜리 관광비자로 회화학원에 근무할 수 있나요? 323 [질문11] 사용자가 방문취업(H-2) 체류자격자를 고용하려면 어떤 절차를 거쳐야 하나요? 324 부 록 근로기준법 327 파견근로자보호 등에 관한 법률 353 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 368 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률 375